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Saage Media GmbH
Trama
Questo libro la introduce al concetto del “team interiore”, un modello ispirato, tra gli altri, a Schulz von Thun, che descrive la mente come un insieme di diverse “parti interiori” o “sottopersonalità”. Imparerà a mappare questo sistema, a riconoscere le sue diverse componenti e a capire i loro ruoli. Verranno esplorati i vari “stati dell’io”, come il genitore interiore critico e quello premuroso, l’adulto razionale e i diversi aspetti del “bambino interiore”, dal suo lato libero a quello più adattato.
Il nucleo del libro si concentra sull’arte del “dialogo interiore”. Vengono presentate tecniche per stabilire una comunicazione interna costruttiva, ascoltando attivamente le sue voci interiori e imparando a moderare il suo team. Affronterà anche come gestire le parti più difficili, come il critico interiore o le parti ansiose, trasformandole in alleate costruttive.
Attraverso pratici “strumenti di coaching”, come la tecnica delle sedie o il dialogo scritto, svilupperà una maggiore capacità di “autodirezione”. L’obiettivo è assumere una posizione di guida consapevole all’interno del proprio sistema, per prendere decisioni più allineate e risolvere i conflitti interiori in modo armonioso.
Il libro mostra infine come applicare queste competenze nella vita di tutti i giorni, sia in ambito professionale per gestire lo stress e migliorare la capacità decisionale, sia nelle relazioni personali per aumentare l’empatia e definire i propri confini con maggiore sicurezza. È un percorso per coltivare una profonda consapevolezza di sé e promuovere la crescita personale.


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