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BoD – Books on Demand
Trama
Viele Unternehmen wollen agiler werden, doch im Alltag entstehen oft neue Fragen: Wann passt Kanban, wann Scrum? Wie viel Selbststeuerung ist sinnvoll? Welche Rolle bleibt Führung? Und wie lassen sich Jira und Confluence so einsetzen, dass sie Zusammenarbeit unterstützen statt zusätzliche Bürokratie zu erzeugen?
Genau hier setzt dieses Buch an. Es erklärt verständlich, warum klassische Steuerung in dynamischen Arbeitsumgebungen an Grenzen stößt, was agiles Arbeiten im Kern bedeutet und wie Teams Verantwortung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung wirksam leben können. Dabei bleibt es nicht bei Theorie: Das Buch zeigt konkrete Zusammenhänge, typische Stolperfallen und praktikable Lösungswege für den echten Arbeitsalltag.
Behandelt werden unter anderem:
odie Grundlagen agiler Zusammenarbeit
oselbststeuernde Teams und die neue Rolle von Führung
oKanban in der Praxis: Flow, WIP-Limits und Engpässe
oScrum in der Praxis: Sprints, Rollen, Artefakte und Lernzyklen
oEntscheidungshilfen für Kanban oder Scrum
oJira als Arbeitswerkzeug statt Kontrollsystem
oConfluence als Arbeits- und Wissensraum
odas Zusammenspiel von Jira und Confluence
oEinführung agiler Arbeitsweisen ohne Überforderung
otypische Missverständnisse und Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wirksamkeit
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche, Product Owner, Scrum Master, Agile Coaches und alle, die agile Zusammenarbeit im Unternehmen nicht nur verstehen, sondern wirksam gestalten wollen.
Ein praxisnaher Leitfaden für alle, die Arbeit sichtbarer, Teams verantwortungsstärker und Zusammenarbeit anpassungsfähiger machen möchten.


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